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サステナビリティ推進に向けた体制の強化について

2022年3月29日

当社は、持続可能な社会の実現および当社グループの持続的成長の実現に向けた取り組みを強化するため、本年４月１日付で、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置するとともに、サステナビリティに関する専任組織としての「サステナビリティ推進室」を設置します。

これまで取り組んでまいりました各種社会貢献活動（CSG活動）の枠を超えて、当社グループの取り組む事業において本質的な使命と考える「社会課題の解決」を通じて、当社グループの企業価値向上とともに、様々なステークホルダーとの調和を図りながら社会の維持・発展に貢献することをめざしてまいります。

「サステナビリティ委員会」は、経営会議の諮問機関として設置し、当社グループの経営戦略の一環としてサステナビリティの方向性を議論し決定するとともに、サステナビリティへの取り組み状況のモニタリングや審議を行い、その内容を経営会議に報告します。
また、「サステナビリティ推進室」は当社総務部内に新設し、「サステナビリティ委員会」の事務局として運営を行うとともに、各種サステナビリティ施策を、グループ各社と連携し当社グループ全体に展開・推進する役割を担ってまいります。

当社グループは、2030ビジョンに掲げた目指すべき4つの社会の実現に向けて、事業を通じた継続的な社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現への貢献と当社グループの持続的成長の両立を図ってまいります。


● 2030ビジョン・中期経営計画（2021～2025）について
URL：https://www.exeo.co.jp/ir/siryou/pdf/2030ビジョン＆中期経営計画資料.pdf



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