キャリア採用 / カムバック採用 / 副業
エクシオグループは、さまざまなエントリー方法をご用意しています。
当グループは、通信キャリア・都市インフラ・システムソリューションの３軸に事業展開をするエンジニアリングカンパニーです。 幅広い事業範囲で、さまざまな職種の方にご活躍いただいています。
つなぐエンジニアリング
人をつなぎ、都市をつなぎ、
そしてビジネスをつないでいく
応募資格
学部・年齢不問
※既卒・第二新卒(就業歴3年未満)の方は
こちら
採用区分
社員(総合職／エリア基幹職)
就業場所
本社および各事業所
就業時間
9:00〜17:30 (休憩時間 12:00〜13:00)
※繁忙期に応じて時間外労働あり(月平均30時間程度)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始
給与
経験・能力・前職の給与等を総合し決定
賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
【保険】
社会保険完備
【諸手当】
役職手当、時間外勤務手当、家族手当、通勤費全額支給 ほか
【休暇】
有給休暇20日(初年度は入社月により変動、最高40日まで積立可)
特別休暇(慶弔・病気・育児・看護・介護休暇 ほか)
【その他】
退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、資格取得報奨金、従業員持株会 ほか
受動喫煙防止策
各勤務場所において喫煙専用室設置
応募
エントリー登録をしていただきます。
受付
書類選考
登録いただいた内容をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
通過
面接および適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
通過
内定
このモデルは、公募ルート(転職情報媒体、当社応募フォーム等)から応募された場合の一般的な流れです。
個々の選考状況により、変動する可能性がありますこと、ご認識願います。
労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 25% | 26% | 24% |
公表日：2024年4月12日
