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LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2021」にてシルバー認定を取得

2021年11月11日

エクシオグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：舩橋哲也）は、任意団体「work with Pride」が策定した職場におけるLGBTQなどのセクシャル・マイノリティ（以下、LGBTQ）に関する取り組み評価の指標を定めた「PRIDE指標2021」※において、昨年のブロンズ認定に続き、シルバー認定を取得しましたので、お知らせします。

【当社における取り組み内容】
当社は、組織活性化をめざした経営戦略としてダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。その取り組みの一つとしてLGBTQについても以下の通り実施しています。
1.LGBTQに関する方針を明文化し、社内外へ公表
経営トップがダイバーシティ＆インクルージョン宣言の中で、性的指向・性自認等を問わず多様な価値観を認め合う風土を醸成することを明文化
2.LGBTQ に関する相談窓口設置
社内外を問わずLGBTQ に関する相談窓口を設置しイントラネットで紹介
3.LGBTQ への理解を促進するための研修等の実施
経営層向け研修や、人事・総務・法務向けのLGBT基礎研修、階層別研修や社内報でLGBTQ に関する説明を実施
「性的指向に関する世界の法制度」地図を展開し、海外勤務者や出張時の治安確認の呼びかけや、安全性確保
4.LGBTQ 当事者が働きやすい環境整備
社員採用選考時のエントリーシートから性別欄を削除、健康保険証への配慮、通称名の使用許可、本社社屋の「だれでもトイレ」の改修 他
5. LGBTQへの社会の理解を促進するための渉外活動
自社所属業界への理解促進に向けた取り組み施策の展開

これらの取り組みが総合的に評価され、今回の認定に至ったものです。
当社では、ジェンダー、信条、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認等を問わず多様な価値観を認め合い、会社の持続的な成長のためにダイバーシティ＆インクルージョンを含むESGの取り組みを強化してまいります。

※「PRIDE指標2021」について
任意団体「work with Pride」によって、2016年に日本で初めて職場におけるLGBTQへの取り組みについて策定された評価指標で、「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的としており、指標は「PRIDE」の各文字に合わせた5つの項目から構成されています。
1.＜Policy: 行動宣言＞
2.＜Representation: 当事者コミュニティ＞
3.＜Inspiration: 啓発活動＞
4.＜Development: 人事制度、プログラム＞
5.＜Engagement/Empowerment: 社会貢献・渉外活動＞

（参考）「work with Pride」ウェブサイト：https://workwithpride.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
　エクシオグループ株式会社　総務部CSR・広報室
　TEL：03-5778-1075　E-mail：koho@hqs.exeo.co.jp