多様化するお客様ニーズへの迅速かつ柔軟な対応と、事業発展および業績向上を目的に性別や国籍等を問わず多様な価値観を認め合う風土づくりを目ざし、 イノベーションと働き方改革の一環として全グループでダイバーシティを推進しています。また取組みに対しては厚生労働省などから認定や選定をされています。