福利厚生

研修制度

新入社員研修（導入研修→エクシオグループ基礎研修→専門分野研修→OJT研修）、2年目ステップアップ研修、スキルアップ研修、技術研修、資格研修、チューター制度、海外トレイニー、通信教育制度　など

資格取得に関する制度

技術力向上となる奨励資格（約1,000以上）取得を奨励
奨励資格の外部研修･講習会･受験費用は全額会社が負担し、資格取得時にはランクに応じて報奨金を支給（最高40万円の報奨金支給）

テレワーク勤務

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務等が可能。
総務省実施の「テレワーク先駆者百選」に選定。

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（4日間）、年末年始（12月29日～1月3日）

【休暇】
有給休暇20日（初年度15日、最高40日まで積立可）※日単位、半日単位、時間単位で休みを取ることが可能
慶弔・病気・産前産後・育児・介護・リフレッシュ・ボランティア休暇　ほか
※年間休日120日以上

産前産後休暇

女性：産前8週間、産後8週間
男性：5日

育児休職制度

※1　パパママ育休プラスの場合は1歳2ヶ月に達するまでの期間のうち最大1年間
※2　別に定める事由が発生した場合は、1歳6ヶ月まで（最長2歳に達する日まで）

介護休職制度

通算1年間（365日）を限度とし3回を上限として分割取得可能

短時間勤務制度

・育児短時間勤務制度
子どもが小学校3年生の年度末まで
勤務時間帯を始終業各1時間以内の短縮が可能
（特別な理由がある場合、始終業のいずれかで2時間以内の短縮が可能）

・介護短時間勤務制度
始終業各1時間の短縮、また始終業いずれかで2時間の短縮が可能

・育児・介護深夜勤務免除制度
所定内・所定外を問わず、22時から5時までの深夜勤務を免除

・育児・介護時間外勤務制限制度
1ヶ月24時間、1年間150時間を超
える時間外勤務の免除

・育児・介護所定外勤務免除制度
所定外勤務の免除

独身寮制度・若年層住宅補填手当

・独身寮制度
会社が借り上げたワンルームマンションに入居できる制度。場所は、勤務地を考慮した地域で会社が選定。
入寮条件あり（独身者かつ30歳未満で、勤務地への通勤時間が2時間以上かかる方等）

・若年層住宅補填手当
若年層に対する住宅費の補助。35歳未満の既婚者を対象に、住居費の負担を軽減するために支給される手当

保険

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備

厚生施設

社員であれば通常より安価で利用できる全国に契約したリゾート施設あり

クラブ活動

当社グループの社員交流を目的に設立可能（設立には条件有）

設立クラブ数　２１
（サッカー部、野球部、テニス部、写真部、Eスポーツ部　など）

裁量労働制度 / フレックスタイム制度

始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる

定年・再雇用・退職等

定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける

その他

地域手当、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、若年層住宅補填手当、職務手当、家族手当、育児休職早期復職支援手当 ほか